【転職活動の実体験】転職は何年目が多い？データから見る転機

新たなキャリアへの一歩を踏み出したいけれど、転職がうまくいかない…。〜未経験からの転職対策について〜
転職を考える人々の中には、自分の希望するキャリアに進むための夢を抱きながらも、なかなか踏み出せない人も少なくありません。転職は一大決断であり、不安やリスクを伴います。しかし、それらの壁を乗り越えることができれば、新しい世界が広がります。このブログでは、転職を考えるあなたに向けて、実体験をもとにした成功への道を切り拓くためのヒントやアドバイスをたくさん書こうと思います。一歩踏み出す勇気を持って、新たなキャリアに挑戦してみませんか？

こんにちは。wooです。バタバタしており久々の更新です…

前回は未経験業界に行くために実際にやったことを解説しました。私の実体験でやってきたことなので再現性はあると思います！まだ読まれていない方はぜひご確認ください！

転職は何年目が多い？データから見るキャリアの転機

転職市場は日々活発化しており、キャリアチェンジを考える人々も増えています。その中で、「転職に踏み切るタイミングはいつが最適なのか？」という疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。特に「何年目で転職をする人が多いのか」という点は、多くの人にとって気になるテーマです。この記事では、転職のタイミングとして多い年次や、その背景にある理由を解説していきます。

転職年次の傾向

多くの転職関連の調査によると、社会人3年目から5年目で初めての転職をする人が多いとされています。この時期が転職市場で特に活発になる理由は以下の通りです：

スキルが身につく時期
入社後1～2年で業務に慣れ、3年目以降には一定のスキルや実績を持つようになります。この経験値は転職市場で評価されやすく、即戦力としての魅力が増すタイミングと言えます。
将来への不安やキャリアの見直し
3年目になると、今後のキャリアを考える機会が増えます。（懐かしい…）特に「この会社でのキャリアアップは望めるのか」「他の業界や職種に挑戦したい」といったモチベーションが生まれることが多いです。
新卒採用の3年目離職率
厚生労働省の調査では、新卒で入社した人の3割近くが3年以内に離職していることが分かっています。この時期に転職を決断する人が多い理由としては、仕事への適性や職場環境への不満が挙げられます。

職種や業界による違い

一方で、転職のタイミングは職種や業界によっても異なります。例えば：

ITエンジニアやデザイナー
これらの職種では、スキルが顕著に評価されるため、早期のキャリアチェンジが一般的です。1～2年目で転職を考える人も多いです。
メーカーや金融業界
長期的なキャリア形成が重視されるため、3年目以降にじっくりと転職を考える傾向があります。
営業職
営業職では、3～5年目での実績が転職市場での評価に直結するため、この時期に転職活動を行う人が多いです。

出典：新規大卒就職者の離職状況｜厚生労働省

転職年次を決めるポイント

単に「何年目で多いか」を基準にするのではなく、転職を決める際には以下のポイントも考慮すべきです。

キャリア目標の明確化
自分がどんなキャリアを築きたいのか、そのためにはどのタイミングで動くべきかを整理することが大切です。
※私は譲れない条件優先順位リストを作成して求人票と睨めっこしておりました！
市場価値の確認
転職サイトやエージェントを利用して、自分の市場価値を把握しましょう。タイミングによって求人の数や内容が変わるため、情報収集は欠かせません。
現職での成果
転職市場では「何を成し遂げたのか」が重視されます。自分の実績を振り返り、具体的なアピールポイントがあるか確認しておきましょう。

まとめ：転職の「何年目」が多い理由とは？

社会人3～5年目で転職を考える人が多いのは、スキルや経験が十分に蓄積され、キャリアの方向性を見直すタイミングとして適しているからです。ただし、転職は個人の事情や目標によっても異なります。適切なタイミングを見極めるためには、自分の現状や目標、そして市場の動向を冷静に分析することが大切です。

転職は大きな決断ですが、計画的に行動すれば新たなステージでの成功が期待できます。ぜひ、自分にとって最適なタイミングを見つけてください。

転職は何年目が多い？データから見るキャリアの転機〜自衛隊から未経験業界への転職した実体験をもとに解説〜

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